10月9日，冀北承德供電公司作為國網(wǎng)冀北電力有限公司新崗位績效工資制度試點(diǎn)單位，完成兩個(gè)月的新工資制度試運(yùn)行。

　　員工對新工資制度充分認(rèn)可，新崗位績效工資試點(diǎn)取得良好成效。承德供電公司合理設(shè)置崗位序列和職員序列崗級區(qū)間，科學(xué)構(gòu)建“一崗多級”寬帶崗級體系。在新工資制度下，員工崗級不再只與崗位掛鉤，還可通過績效積分晉升崗級。

　　同時(shí)，員工崗級與資質(zhì)等級、專業(yè)成果、員工流動積分掛鉤，在寬帶崗級設(shè)置上為員工搭建了“初級工—中級工(初級師)—高級工—中級師—副班長—班長(高級師)”的成長路徑，為員工提供更為寬闊的崗級晉升空間，激勵(lì)員工立足崗位成長成才。(蓋巧琳)