本報(bào)訊 為加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高青年員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，10月29日，河北電力經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院組織開展新入職員工“雙導(dǎo)師”選拔、“傳幫帶”師徒簽約工作。

　　今年，河北電力經(jīng)研院創(chuàng)新“師帶徒”培養(yǎng)模式，在原有“一對一”專業(yè)傳幫帶基礎(chǔ)上，針對每名新入職員工的專業(yè)和崗位特點(diǎn)，分別選派一名專業(yè)導(dǎo)師和一名職業(yè)導(dǎo)師，對新員工進(jìn)行為期2年的針對性培養(yǎng)，通過“雙導(dǎo)師”制，促進(jìn)青年員工成長成才。專業(yè)導(dǎo)師由技術(shù)過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的專家或老員工擔(dān)任，常態(tài)化開展崗位實(shí)踐培訓(xùn)，幫助青年員工積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；職業(yè)導(dǎo)師由中層干部擔(dān)任，以“1對N”的模式對青年員工進(jìn)行素質(zhì)培養(yǎng)，安排青年員工參與重點(diǎn)任務(wù)、重大項(xiàng)目，拓寬他們的知識領(lǐng)域、夯實(shí)職業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。