中國電力網(wǎng)訊  激情辯論倡廉潔，唇槍舌戰(zhàn)辯自律，為進一步提高關(guān)鍵崗位人員的思辨能力，弘揚廉潔文化，切實增強關(guān)鍵崗位人員的廉潔意識，大力營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，6月16日，華東大區(qū)紀委赴浙江公司舉辦“關(guān)鍵崗位你我他，廉潔自律人人夸”關(guān)鍵崗位人員廉潔教育專題(辯論)會，浙江公司招采部、設(shè)備部等關(guān)鍵崗位人員及大區(qū)各區(qū)域公司招采部人員60多人參加了會議。

　　辯論會由大區(qū)紀檢部王煥成主持。他闡述采取辯論會形式進行廉潔自律教育的目的和意義;介紹了本次廉潔教育先引入后辯論的模式;以二個專題和與會人員進行現(xiàn)場互動，為開展的辯論鋪墊和熱身：“在觸景生情、觸目驚心”章節(jié)中，通過貧困地區(qū)人們生活的對比，要求關(guān)鍵崗位人員珍惜華潤給予的工作崗位和體面生活，自覺抵制誘惑，不要一失足，千古恨。在“監(jiān)督重要性再認識”章節(jié)中，通過AB電廠紀檢總結(jié)的不同點，引導(dǎo)大家對監(jiān)督重要性再認識，主動接受監(jiān)督，防微杜漸，筑牢廉潔自律防線。

　　辯論開始前，二個小組派代表分別領(lǐng)讀學(xué)習(xí)了《招標采購活動廉潔從業(yè)準則》和控股公司紀委開展的“揚新風(fēng)正氣·建清廉潤電”主題活動中《廉潔從業(yè)承諾》。

　　在王煥成宣布《辯論規(guī)則》《評分標準》和辯題后，辯論會拉開了帷幕。在30分鐘討論環(huán)節(jié)中，雙方隊員充分準備，注重在辯論技巧，辯論過程、論點把控、語言表達上下功夫，運用發(fā)散性和反向思維方式，積極思考、集思廣益，積極貢獻智慧;雙方6名辯手(互為正反方)就辯論題一《招采人員可根據(jù)實際情況采取單一來源采購方式進行采購，以滿足現(xiàn)場需要》和辯論題二《嚴禁收受相關(guān)方好處費、紅包、宴請、娛樂、旅游等活動》展開了激烈辯論。陳詞階段，雙方引經(jīng)據(jù)典、侃侃而談，妙語連珠。正方簡潔凝練又不乏深刻全面;反方陳詞更是字字珠璣，擲地有聲;攻辯階段5個問題，正方辯手言辭犀利，連連發(fā)問，直中要害，反方也毫不示弱，有力還擊，你來我往;總結(jié)陳詞階段，立論有據(jù)，精辟到位、時而詼諧幽默，時而慷慨激昂、金句頻出，精彩的陳述博得全場喝彩，掌聲不斷。雙方辯手熟練的辯論技巧、敏捷的思維能力、默契的團隊配合，給大家留下了深刻印象。總結(jié)陳詞結(jié)束后評委進行精彩點評和打分，給辯手們帶去了鼓勵與思考。

　　浙江公司綜合部吳伯林副部長給獲勝方頒獎并作總結(jié)講話。他向取得優(yōu)勝團隊表示祝賀并對進一步抓好關(guān)鍵崗位人員廉潔教育提出了要求：希望大家通過辯論，思辯樹廉心 駁論促自律，要加深對廉潔自律的理解和思考，在實際工作中，用好手中的權(quán)利，為公司把好關(guān);守住清廉底線、爭做清廉表率，養(yǎng)成廉潔從業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，努力成為廉潔底色锃亮的高素質(zhì)華潤人。

　　本次廉潔教育實現(xiàn)了以往的被動接受到主動積極思考的轉(zhuǎn)變，效果顯著，得到了關(guān)鍵崗位人員一致歡迎。辯論會的方式開展廉潔教育是華東大區(qū)廉潔文化建設(shè)一次很好的嘗試：一是開闊關(guān)鍵崗位人員視野、加深了關(guān)鍵崗位人員對廉潔自律的主動思考和理解，促使大家自覺增強廉潔觀念、紀律意為，提高防范風(fēng)險的能力，提高了廉潔教育的實效;二是拓展豐富了廉潔教育活動載體，弘揚了“正道廉行”廉潔文化，對“揚新風(fēng)正氣·建清廉潤電”建設(shè)起到了積極的促進作用。