中國電力網(wǎng)訊(通訊員 李子罕) 主題教育期間，國家電投河南公司平頂山發(fā)電分公司緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總體要求，堅持融入中心、服務大局，以人為本、走心走實，四措并舉積極推進主題教育有深度、有溫度，確保主題教育向縱深方向開展。

　　一是加強思想引領(lǐng)，凝心鑄魂。該公司堅持將理論學習作為主題教育的首要任務，圍繞“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”要求，開展黨委讀書班，精讀細研習近平總書記關(guān)于“深化國資國企改革”等部署要求，加深對國有企業(yè)深化改革和能源行業(yè)大局大勢的規(guī)律性認識。領(lǐng)導班子帶頭講專題黨課，通過開展“我身邊的榜樣”先進典型宣傳、過政治生日、參觀紅色教育基地等形式，強化理想信念教育，為主題教育深入開展提供思想動能。

　　二是直插一線研究，精準發(fā)力。該公司黨委積極用好調(diào)查研究這個“傳家寶”。深入學習習近平總書記關(guān)于“千萬工程”和“浦江經(jīng)驗”兩個重要指示批示精神，領(lǐng)導班子帶頭走出辦公室、直插一線，到工程現(xiàn)場、一線生產(chǎn)班組、項目開發(fā)前線開展“蹲點”式調(diào)研，查找出燃料保供控價、考核激勵機制等方面問題28條，制定對策34項。綜合提煉巡視巡察、審計監(jiān)督、調(diào)查研究等同類、同性質(zhì)問題，專項制定整改方案，明確4項整改任務，確定10項整改措施，形成切實有效的整改措施目標，確保各項問題改徹底改到位。

　　三是聚焦中心工作，務求實效。該公司將扭虧增盈作為建新功主攻方向，持續(xù)深化機構(gòu)和人事制度改革，精簡管理部門，壓縮中層職數(shù)，提升企業(yè)管理效能。大力開展能干不包、深度調(diào)峰、配煤摻燒揭榜攻關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)效主題實踐活動，開源節(jié)流、降本增效，1-11月份成功實現(xiàn)扭虧為盈，機組深調(diào)收益創(chuàng)歷史新高。深入推進“穿石”行動，成立“雪炭N行動”、供熱改造、外煤場建設(shè)等6個專班組，健全10項管長遠、固根本的制度機制，將建章立制良好經(jīng)驗輻射擴散到公司各領(lǐng)域，切實把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

　　四是堅持以人為本，走心走實。該公司堅持把職工急、難、愁、盼問題作為“我為群眾辦實事”著力點和發(fā)力點，及時開展冬季“送溫暖”、夏季“送清涼”、六一“送關(guān)愛”、金秋“送助學”等暖心活動，為一線班組配備制冰機、更換洗衣機、添置烘干機、更新升級宿舍網(wǎng)絡、開辦職工子女暑期愛心托管班解決子女看管難問題，傳遞企業(yè)關(guān)愛。開辟總經(jīng)理郵箱、合理化建議表單，開展建言獻策活動，暢通民聲訴求通道，及時了解職工所需所盼，推動幸福企業(yè)創(chuàng)建。