本網(wǎng)訊　9月29日，中國大唐集團有限公司召開所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革動員部署會暨國企改革三年行動第五次推進會，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，落實國企改革三年行動方案和國務(wù)院國資委部署要求，部署所屬各級企業(yè)經(jīng)營班子和經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作，加快建立健全市場化經(jīng)營機制，進一步激發(fā)活力、提高效率，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　集團公司黨組書記、董事長鄒磊出席會議并講話，黨組副書記、董事、總經(jīng)理寇偉主持會議，黨組成員、副總經(jīng)理彭勇傳達國資委有關(guān)政策精神和要求，介紹集團公司《二級企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法》主要內(nèi)容。集團公司領(lǐng)導(dǎo)時家林、劉廣迎、王瑛、張傳江、陶云鵬參加會議。

　　鄒磊指出，今年以來，集團公司黨組深入貫徹落實黨中央國務(wù)院關(guān)于國企改革三年行動的決策部署，牢牢把握市場化改革方向，堅持“體制先行、機制跟進”工作思路，圍繞深化落實“兩個一以貫之”、推進產(chǎn)業(yè)鏈資源整合創(chuàng)新、深化“三項制度”改革、優(yōu)化調(diào)整總部組織機構(gòu)等重點環(huán)節(jié)改革，取得了階段性改革成果，助推提質(zhì)增效、結(jié)構(gòu)調(diào)整等工作實現(xiàn)新進展，形成了上下貫通、縱深推進的改革新局面，呈現(xiàn)出昂揚向上、煥然一新的改革新氣象。

　　鄒磊強調(diào)，要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，充分認識加快市場化改革步伐的重要性必要性緊迫性，堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央國務(wù)院決策部署上來，以扎實推進經(jīng)理層成員任期制和契約化管理為契機，提升市場意識，樹立市場觀念，強化市場思維，形成市場能力，推動建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制，以上率下全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力和動力，以市場化思維推動改革在新起點上實現(xiàn)新突破。

　　鄒磊強調(diào)，要切實抓好推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的重點任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持市場化改革方向、堅持實事求是推進改革、堅持試點先行梯次推進；要抓實抓細推行任期制和契約化管理的四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善任期管理，實事求是設(shè)定契約目標(biāo)，做好薪酬兌現(xiàn)，實現(xiàn)制度化退出；要正確處理好經(jīng)理層成員任期制和契約化管理與現(xiàn)行經(jīng)營業(yè)績考核的關(guān)系、推行經(jīng)理層任期制和契約化管理與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價的關(guān)系，進一步在改革中持續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)人員考核評價體系，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員樹立正確業(yè)績觀、做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　鄒磊要求，要以推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理為牽引培育文化，鍛造隊伍，建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度的治理體系，著力提升企業(yè)核心競爭力，為集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。要牢牢把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，統(tǒng)籌改革、發(fā)展和安全，以擔(dān)當(dāng)作為新氣象全力以赴確保今冬明春和北京冬奧會供電供熱。

　　寇偉就貫徹落實會議精神提出兩點要求：一要準(zhǔn)確把握目標(biāo)要求，嚴(yán)格落實責(zé)任，確保任期制和契約化管理工作推進有力。二要加強監(jiān)督檢查，確保改革任務(wù)按期完成。

　　會上，國務(wù)院國資委智庫外部專家、國企改革“雙百行動”專家組成員佟虎圍繞經(jīng)理層成員任期制和契約化的政策及實踐作專題培訓(xùn)講座。能投公司、中新能化公司、江蘇公司、環(huán)境公司、京津冀公司、科研總院等6家試點二級企業(yè)簽訂企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書和經(jīng)理層成員崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。北京高井熱電廠、大唐同舟科技有限公司、中國大唐集團科技工程有限公司、華北電力試驗研究院代表37家試點三級企業(yè)簽署經(jīng)理層成員任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。

　　集團公司助理、總師、副總師，總部各部門副主任級及以上干部，在京企業(yè)專職董事在主會場參加會議;各分子公司、直屬機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及本部部門負責(zé)人，基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在各分會場參加會議。