本網(wǎng)訊 4月18日，集團公司在京召開年輕干部隊伍建設(shè)工作推進會，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強年輕干部隊伍建設(shè)的重要講話和重要指示批示精神，貫徹落實全國組織工作會議、全國組織部長會議部署要求，著眼華電事業(yè)長遠發(fā)展需要，堅持選育管用一體謀劃，推動建立一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良、梯次合理的優(yōu)秀年輕干部隊伍。集團公司黨組書記、董事長江毅出席會議并講話，黨組副書記、董事祖斌主持會議。

江毅指出，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神，推進黨和國家事業(yè)后繼有人的百年大計，也是推動華電事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要。江毅強調(diào)，要以“8090工程”為載體，進一步完善選育管用全鏈條常態(tài)化機制，努力開創(chuàng)年輕干部隊伍建設(shè)新局面。一是開源擴流“選”，做優(yōu)年輕干部戰(zhàn)略性儲備。要堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做到常態(tài)化發(fā)現(xiàn)，不斷優(yōu)化豐富優(yōu)秀年輕干部儲備，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)化、數(shù)量充足。二是實踐鍛煉“育”，練就年輕干部過硬本領(lǐng)。要進一步建立完善年輕干部源頭培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的機制，著力提升教育培訓(xùn)質(zhì)效，突出強化基層實踐歷練，科學(xué)把握年輕干部成長路徑，加快年輕干部成長成才。三是從嚴(yán)監(jiān)督“管”，促進年輕干部健康成長。要堅持嚴(yán)管就是厚愛，推動優(yōu)進絀出，激勵擔(dān)當(dāng)作為，引導(dǎo)年輕干部自覺在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下放手干事。四是事業(yè)為上“用”，大膽選任優(yōu)秀年輕干部。要把握好正確用人導(dǎo)向，不拘一格使用優(yōu)秀年輕干部，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，堅持老中青梯次配備，用好各年齡段干部。江毅指出，做好年輕干部隊伍建設(shè)工作是各級黨組織的共同任務(wù)，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責(zé)任，強化督導(dǎo)考核，一體推動各項工作任務(wù)落實落地落到位。

祖斌就貫徹落實會議精神提出具體要求，強調(diào)要進一步創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的全鏈條機制。要明確責(zé)任分工，科學(xué)制定方案，找準(zhǔn)貫徹落實的結(jié)合點、切入點、著力點，全面落實好工作任務(wù)。要上下貫通形成“一盤棋”，加強督促檢查和工作指導(dǎo)，推動形成常態(tài)、長效機制。

會議通報了年輕干部隊伍建設(shè)有關(guān)情況，并對《深入實施“8090工程”進一步做好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的具體措施》進行了解讀。烏江公司、華電科工、廣東公司、浙江公司、湖北公司5家直屬單位作交流發(fā)言。

會議采取線上與線下相結(jié)合的形式召開，集團公司總部相關(guān)部門負責(zé)人，各直屬單位和基層企業(yè)黨委書記、專職副書記、組織人事部門主要負責(zé)人等分別在主分會場參會。