本網(wǎng)訊　中國大唐集團有限公司福建分公司堅持“業(yè)績導(dǎo)向、分級管理、分類考核、科學(xué)量化、合理應(yīng)用”的原則，健全精準考核體系、完善考評機制、強化結(jié)果應(yīng)用，切實增強職工活力、干部隊伍合力和企業(yè)競爭力。

　　該公司樹牢精準考核“風(fēng)向標”，以“專業(yè)化、強驅(qū)動、硬約束”為主線，促使本部與基層企業(yè)考核指標同向聯(lián)動，圍繞年度重點工作任務(wù)，分層分級分類設(shè)置考核內(nèi)容，突出重點、明晰關(guān)鍵點，確保指標任務(wù)管得住、看得見。該公司擎亮精準考核“指揮棒”，分解年度考核任務(wù)關(guān)鍵指標，特別注重強化對“提質(zhì)增效”“安全生產(chǎn)”等關(guān)鍵績效指標的考核。該公司激活干事創(chuàng)業(yè)“驅(qū)動力”，強化考核結(jié)果應(yīng)用，固化薪酬績效聯(lián)動機制，營造出干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。(潘凱)