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國電長源廣水風電公司順利完成2021年大學生入職培訓工作

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2021-07-30 11:50:25  作者:李莉
  中國電力網(wǎng)訊  7月,火般的季節(jié),國電長源廣水風電有限公司迎來了10名新入職大學生。風電公司作為新能源發(fā)展的先行者按照“前期謀劃--認真執(zhí)行--后期跟蹤”的習慣作業(yè)方式,圓滿完成了2021年大學生入職培訓工作。

  對于新注入的活力青年,風電公司領導十分重視,關懷備至的同時,嚴格要求。公司針對新入職員工的特點,制訂了《新入職員工管理辦法》,形成了有效的人才培養(yǎng)體系。

  自7月12日10名新入職大學生報到后,公司按部就班地認真開展入職培訓工作。

  嚴守門檻,層層把關。新入職大學生報到后,核酸檢測、入職體檢、相關資料的原件審核以及個人人事檔案的查收,該公司綜合管理部專責認真細致逐項完成。公司檔案專責將審核合格的資料進行了掃描并歸檔。

  注重細節(jié),溫暖倍至。在公司領導的要求下,公司在10名員工報到后,第一時間發(fā)放了春夏季工作服、安全帽、相關紙質培訓資料。在報到第一天,新入職員工即踏入了公司嚴格正規(guī)的職場管理。例如:按時上下班、集中學習,認真參加公司綜合管理部對其展開的職前基本培訓。

  領導重視,精準幫扶。公司組織了新入職員工的見面會。公司班子成員及各部門負責人到會,解答新入職員工的各類問題。公司領導分享了各自的職業(yè)經歷,對新員工提出了希望和具體的要求。見面會上去年分來大學生中的優(yōu)秀代表進行了經驗分享。

  規(guī)矩先行,加強管理。利用休息日,公司組織10名新入職大學生到公司風電場的升壓站、風機平臺進行參觀。與風機零距離接觸的感性認識、對現(xiàn)場工作的倒班模式及管理進一步的了解,提升了新入職員工的激情。

  日前,按照公司培訓要求,公司已順利完成2021年大學生的入職培訓工作。后期,公司將展開新入職員工的專業(yè)技能培訓工作。

  據(jù)公司生產管理負責人介紹,下一步的培訓,公司將分為四個方面展開。一是內部培訓。公司安全生產部進行《安規(guī)》、《二十五項反措》等各類安全知識培訓;二是送出去培訓。到風機等主設備生產地進行相關知識培訓;三是師帶徒培訓。簽訂一對一的師徒合同,在實習期間跟班開展培訓;四是獲取各類上崗資格的培訓。例如登高證、電工證等資質培訓。

  風電公司的培訓工作終堅持三步走原則,穩(wěn)扎穩(wěn)打。有序開展是第一步,積極參與是第二步,最為關鍵的一步是培訓效能體現(xiàn)的夯實機制。公司在各類培訓開展期間,圍繞“學以致用”形成了不定期的抽查和結業(yè)考試為檢查手段定式。

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