華電永安發(fā)電公司做實(shí)運(yùn)行技術(shù)問答培訓(xùn)
中國電力網(wǎng)訊 華電永安發(fā)電公司以注重運(yùn)行職工技術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng)和防范事故發(fā)生的能力,做實(shí)技術(shù)問答培訓(xùn),確保安全生產(chǎn)。
該公司運(yùn)行技術(shù)問答,注重職工的實(shí)際操作技術(shù),考題圍繞現(xiàn)場實(shí)際,輕理論,重技能。由運(yùn)行班組技術(shù)員根據(jù)本專業(yè)內(nèi)部存在的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)以及設(shè)備運(yùn)行中遇到的一些實(shí)際問題提出考題,并依據(jù)崗位情況指定答題人,答題人書面答題后,由各班組技術(shù)員批改,給出成績并進(jìn)行點(diǎn)評,供大家學(xué)習(xí)參考。
該公司這種培訓(xùn)方式注重運(yùn)行職工技術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng),經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)積累,使低崗位人員掌握必要的生產(chǎn)技能,進(jìn)一步提高高崗位操作技能,通過和技術(shù)培訓(xùn)課很好地結(jié)合,如疑難點(diǎn)在技術(shù)培訓(xùn)課上分析,培訓(xùn)效果較好。當(dāng)然,公司需要有效的監(jiān)督,若班組對培訓(xùn)工作不重視,容易弄虛作假,走形式,培訓(xùn)效果將大打折扣,起不到真正的培訓(xùn)作用。所以,公司要求在保證出題數(shù)量基礎(chǔ)上專業(yè)月月抽查,提出改進(jìn)意見,嚴(yán)格考核。做到出題、答題認(rèn)真,班組有評價,答錯題能補(bǔ)正,以確保培訓(xùn)效果。
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日前,永安發(fā)電公司綜合分工會組織員工前往虎行山進(jìn)行登山唱紅歌活動,引導(dǎo)員工調(diào)節(jié)工作狀態(tài),激發(fā)工作動力,增強(qiáng)部門凝聚力。
中國電力網(wǎng)訊 企業(yè)文化的落地最終體現(xiàn)在員工層面的落實(shí),關(guān)鍵
近日,中共福建省委宣傳部、福建省司法廳發(fā)布《關(guān)于表彰2016-2020年全省普法工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個人和依法治理創(chuàng)建活動先進(jìn)單位的決定》,華電永安發(fā)電公司榜上有名,喜獲“2016-2020年全省依法治理創(chuàng)建活動先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號,是華電福建系統(tǒng)唯一一家獲獎單位。
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11月2日,在華電福建公司2021年“示范農(nóng)場”評選活動中,華電永安發(fā)電公司開心農(nóng)場斬獲第一名的好成績。
華電永安發(fā)電公司信息管理部全面動員,加力信息網(wǎng)絡(luò)安全保障措施落實(shí),全力以赴確保年度網(wǎng)絡(luò)安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
為推進(jìn)“綠竹文化”品牌建設(shè)升級,華電永安發(fā)電公司不斷豐富“綠竹文化”緯度,積極打造部門文化,培育優(yōu)良作風(fēng),聚集高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大精神動力,讓“綠竹文化”“枝”上開“花”。
永安發(fā)電公司組織職工編寫施工安全“順口溜”,化解現(xiàn)場人員反映安全技術(shù)交底內(nèi)容冗長、生澀、枯燥,較難記住問題,助力施工安全,防止人身傷害。
自“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺推廣使用以來,學(xué)理論、聽時政、看視頻、比答題、曬積分已成為永安發(fā)電公司全體黨員的新風(fēng)尚,近日,該公司各黨支部曬出全體黨員“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”10月份積分與排名情況,進(jìn)一步激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情和比拼精神。
永安發(fā)電公司大干四季度,下好先手棋、打贏主動仗,“三爭取”增厚流動性儲備,強(qiáng)力確保保電燃煤資金需求。
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