5月17日，為切實了解員工工作生活狀態(tài)，傾聽員工真實訴求，水電四局西藏扎拉施工局黨支部設立“書記接待日”，讓黨支部書記與廣大員工通過“面對面”“心貼心”交流，力求解決青年員工在工作和生活中遇到的問題。

“書記接待日”以解決職工群眾身邊最急、最憂、最盼的問題為主題，以“一對一”和座談會的形式展開，主要梳理職工群眾對施工局生產建設、項目管理、后勤服務等方面的意見和建議，以及在工作、生活中迫切需要解決的實際困難和問題，并針對相關問題進行現場解答，對不能馬上解決的問題及時反饋給相關部門，要求相關部門限期解決或給出解決方案，實實在在幫助員工解難題。

“書記，最近大家工作挺累的，我建議我們在周末的時候能搞個團建活動。”“書記，近期天氣開始變熱，我們還會有送清涼活動嗎？”當日，項目一些青年職工們積極參與并迫切的問道。

“你提的這個建議特別好！確實我也感覺到大家的工作比較忙碌，本周末我會積極組織大家開展戶外徒步等活動來緩解工作壓力！”“小汪，送清涼活動今年還會舉辦！施工局也會持續(xù)關注職工的身體健康！”黨支部書記武新春一邊在接待日記錄本上記錄著，一邊認真地回復員工提出的問題與建議。

此次“書記接待日”活動，共解答生活問題3條，征求意見建議6條?！啊畷浗哟铡拈_展，進一步搭建了管理人員與職工群眾間的橋梁，大大提高了大家獻良策的熱情，有利于增強黨建工作透明度?！币幻h員職工評價道。

據悉，接下來西藏扎拉施工局將持續(xù)把“書記接待日”活動制度化常態(tài)化，加強黨群的有效互動，努力建設服務型黨組織，有力保障和促進施工局的和諧發(fā)展。