中國電力網(wǎng)訊  今年以來，深入貫徹落實烏海電業(yè)局黨委2020年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會精神，通過加強黨風廉政宣傳教育，打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?，將《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》列入干部培訓(xùn)計劃和黨支部“三會一課”學習，使烏海電業(yè)局修試管理處黨員干部迅速具備運用黨章黨紀黨規(guī)和憲法法律法規(guī)的能力，引導(dǎo)黨員干部進一步嚴明不敢腐的“帶電紅線”。

　　烏海電業(yè)局修試管理處黨支部本著“抓早抓小，防微杜漸”的原則，使談心談話成為常態(tài)。通過“面對面”“點對點”的交流溝通，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭談、黨員群眾結(jié)對談，了解職工群眾在工作、生活、紀律等各方面的情況，以及重要崗位的廉政紅線，消除彼此間的隔閡，統(tǒng)一思想，筑牢廉政之堤，為該處完成全年目標任務(wù)提供堅強保障。全年已開展談心談話106次，共計166人次。

　　為進一步加強黨風廉政建設(shè)，提高干部職工廉政風險防范意識，該處黨支部組織該處領(lǐng)導(dǎo)班子到班組長技術(shù)員進行崗位職責梳理，厘清崗位職責范圍內(nèi)存在的廉政風險，圍繞重要崗位、材料領(lǐng)用、車輛管理等重要項目風險點查找存在的隱患，以規(guī)范和制約權(quán)力使用為核心，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子、技術(shù)員、班組長三個管理層級全面查找潛在的廉政風險，提出防控風險措施42條，簽訂黨員廉潔自律承諾書47份，范圍覆蓋全處所有工作崗位職責。形成風險到崗、制度到崗、責任到崗的廉政風險監(jiān)督體系。

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