近日,國網(wǎng)羅源縣供電公司公司組織開展供電所負責人應知應會崗位能力提升測試,旨在通過展供電所負責人崗位能力“練兵”,激發(fā)和調動供電所負責人刻苦鉆研業(yè)務。這是該公司深化三項制度改革,推動供電所管理提升的一項重要舉措。

　　為提升供電所負責人崗位能力,夯實供電所業(yè)務工作基礎,本次測試涵蓋配電和營銷等供電所管理人員必備知識點和核心操作技能,內容涉及生產(chǎn)、營銷業(yè)務規(guī)程、制度標準、基本流程及工作要求等,定制1200多題營配專業(yè)管理人員知識題庫。通過網(wǎng)考系統(tǒng)隨機抽取方式,保證了測試的全面性和準確性。

　　供電所是基層供電服務的窗口,供電所管理水平的高低影響著供電服務的質量。對此,國網(wǎng)羅源縣供電公司精心謀劃,制定供電所負責人崗位“練兵”計劃,組織安排崗位能力提升測試、培訓等內容,培養(yǎng)一支技能突出、作風過硬、帶動力強的供電所負責人隊伍,充分發(fā)揮“頭雁”作用,確保供電所核心指標和業(yè)務“干得好、管得精、帶得優(yōu)”。

　　據(jù)了解,今年國網(wǎng)羅源縣供電公司持續(xù)深入踐行“旗幟領航·新時代紅色堡壘”工程,統(tǒng)籌專業(yè)要求和供電所實際,組織基層供電所簽訂《2024年供電所管理提升工作責任狀》,嚴格對照責任目標開展安全生產(chǎn)、營銷服務工作,不斷提升供電所管理水平,為地方發(fā)展和鄉(xiāng)村振興注入“滿格電”。(陳霞、張衍)