不忘初心、牢記使命,必須要有正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣。檢視問題找差距,就要把整改作為落腳點,立查立改、即知即改,把“改”字貫穿為員工辦實事上來。
一個行動勝過一打綱領。在為員工辦實事中去實踐性,而整改落實是重要的實踐落點。如果只談認識而不行動,學歸學、說歸說、做歸做,或是整改落實虎頭蛇尾、前緊后松,或是整而不改、改而不實,就成了光說不練、唱高調的形式主義。把整改作為落腳點,必須注重實效地去改,有針對性地去治,確保無一遺漏、整改到位。
找準“病灶”,才能對癥下藥。找差距、抓落實,關鍵是要搞清楚癥結所在、把差距找準,這就需要以規(guī)為“鏡”,多照一照自我、多量一量自身。首先要深學,把心中的“鏡子”磨凈擦亮,對照企業(yè)相關法規(guī)與相關法律,對照人民群眾新期待,對照先進典型、身邊榜樣,聯(lián)系實際學、深入思考學。深學之后要細查。細查,就是依據(jù)心中的“鏡子”為自己“畫像”,把問題找準、把病癥找對,形成“像、準、實”的問題清單。“學”是“查”的基礎,“查”是“改”的前提,只有學得準、學得深,查得對、查得細,才能改得快、改得好、改得事半功倍。
人患不知其過,既知之不能改,是無勇也。深學、細查是為了真改。真改,就必須發(fā)揚自我革命精神,刀刃向內直面問題,真刀真槍解決問題,實打實,硬碰硬,把查擺出來的問題整改到位。“改”不是擺架子、裝樣子、走過場,而要把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去,深入分析,有針對性地提出整改措施,既要立查立改、即知即改,也要盯住不放、持續(xù)整改。“改”是否有成效,員工最有發(fā)言權,必須將“改”字落實到具體工作中,從具體事改起,從員工反映最強烈的問題改起,讓員工看到切切實實的效果,在改中實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高、推進企業(yè)健康發(fā)展。
風成于上,俗形于下。國家電網(wǎng)縣公司主要領導干部應帶頭是無聲的激勵、最好的示范。對照黨章黨規(guī)與相關法律,對照電力員工新期待,對照先進典型、身邊榜樣,有的放矢進行整改,一級做給一級看、一級帶著一級干,推動“改”往深里走、往心里走、往實里走,以“改”實實在在的成效讓中國電力員工感受到新變化、新氣象。(王帥 王建軍 史小軍)
評論