中國電力網(wǎng)訊  11月9日下午，烏海電業(yè)局副局長鄭軍生、副總工程師史亞南及培訓(xùn)中心主任葛鈞一行深入海供分局開展培訓(xùn)工作調(diào)研座談，海供分局班子成員、技術(shù)專責(zé)、班組長及部分職工代表參加。

　　會上，該分局分管培訓(xùn)工作的紀檢書記孫靜向調(diào)研組一行人員匯報分局2020年開展的各項培訓(xùn)工作及分局培訓(xùn)需求。2020年海供分局結(jié)合局黨委人才培養(yǎng)體系工作制定年度培訓(xùn)計劃，采取了多種形式對全體職工進行了技能業(yè)務(wù)、安全知識培訓(xùn)等各項學(xué)習(xí)，進一步提高了職工工作能力，為全面完成分局的各項工作任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。以《人才培養(yǎng)“四新工程”實施方案》為指導(dǎo)，分局圍繞四項人才培養(yǎng)以“陽光海供 點亮全城”團隊文化為依托，聚焦人才培養(yǎng)，加強分局“技術(shù)人才、技能人才、管理人才”三支隊伍建設(shè)。

　　隨后，該分局各技術(shù)專責(zé)及職工代表對培訓(xùn)工作建言獻策，“我除了參加日常班組的培訓(xùn)之外，還參加了分局的【暢新工程】和【舉新工程】，分局的培訓(xùn)確實讓我在工作中和自己的特長中有了不少進步，但是我希望在技能鑒定方面可以給大家提供一些專業(yè)的培訓(xùn)、”“我希望我們可以建立一個抄核收專業(yè)的實操場地”與會人員紛紛提議道。針對提供技能鑒定等方面的培訓(xùn)，局領(lǐng)導(dǎo)們一一做了回復(fù)：“下一步的工作，我們以大家提出的培訓(xùn)需求為出發(fā)點，分批分層次提供管理、技能、崗位技術(shù)等針對性培訓(xùn)。”

　　最后，鄭軍生副局長對分局2020年培訓(xùn)工作取得的成績給予充分肯定并表示：當(dāng)前，隨著我們企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，高效提升高技能人才的儲備與培養(yǎng)工作的水平越來越重要。培訓(xùn)是一項重要而又長期性的工作，是保證職工整體素質(zhì)不斷提升和團隊穩(wěn)步發(fā)展必不可少的措施，基層單位在做好日常理論培訓(xùn)的同時，更要拓展實際操作的訓(xùn)練，理論實訓(xùn)兩手抓，努力讓職工成為“全能手”。

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