“踐行宗旨，就是對人民飽含深情，心中裝著人民，工作為了人民”。

黨史學習教育開展以來，中國電建黨委深入貫徹落實習近平總書記重要講話和指示批示精神，牢牢把握辦實事導向，把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿始終，堅持樹立宗旨意識、站穩(wěn)群眾立場、增強群眾情感，抓實抓細強信心、暖人心、聚民心的好事實事，切實把好事辦實，把實事辦好，辦到職工群眾心坎上。

各級黨組織按照公司黨委統(tǒng)一部署安排，充分發(fā)揮宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘作用，從最困難的群眾入手、最突出的問題抓起、最現(xiàn)實的利益出發(fā)，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

順民意，樹立宗旨意識強信心

“要深入學習貫徹習近平總書記關于學習黨史的重要論述和“七一”重要講話精神，把“我為群眾辦實事”實踐活動轉(zhuǎn)化為提升職工群眾獲得感幸福感、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的長效工作機制，突出問題導向，優(yōu)質(zhì)高效推進，確保黨史學習教育取得扎實成效”。

根據(jù)中央企業(yè)黨史學習教育第十指導組開展“我為群眾辦實事”實踐活動安排要求，9月27日，中國電建黨委召開“我為群眾辦實事”實踐活動座談交流會，公司黨委書記、董事長丁焰章就公司實踐活動成效進展進行總結(jié)，對下一步活動更好開展提出要求。

堅持為職工群眾辦實事解難題，不僅僅是一句口號，更是堅持不懈的實際行動。

——公司黨委持續(xù)深入推進，把黨史學習教育同解決實際問題結(jié)合起來，突出聚焦基層的困難事、職工群眾的煩心事，確定14個項目類別，40個具體項目，形成《公司黨委“我為群眾辦實事”項目清單》。圍繞項目清單，制定整改措施118條，明確責任時限，確保問題有效推動解決。截至目前，項目清單已完成6個，計劃年內(nèi)完成21個，需要持續(xù)推進的長期項目13個。

——各子企業(yè)黨委層層貫徹落實，堅持把我為群眾辦實事、解難題作為檢驗黨史學習教育成效的“試金石”，圍繞公司改革發(fā)展、疫情防控、環(huán)境保護、青年婚戀、困難幫扶等，著力解決職工“急難愁盼”的困難事和企業(yè)發(fā)展的“硬骨頭”。當前，二級企業(yè)共形成辦實事項目1617個，已完成679個，完成率42%，計劃年內(nèi)完成508個，需要持續(xù)推進的長期項目430個。

干事力度關系民生溫度。中國電建黨委帶領各基層黨組織強擔當履職責、轉(zhuǎn)作風抓落實，不斷提高群眾工作能力和抓落實能力，結(jié)合黨史學習教育推出一批為民惠民便民的實招。

——強化責任，齊抓共管。公司黨委切實扛起主體責任，主要負責同志親自抓、親自管，領導班子成員分工負責；公司黨史學習教育領導小組做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體策劃、組織實施；公司工會、團委積極行動，共同參與；各責任部門按照分工制定主要舉措、抓好整改落實，形成了有效高效長效的工作機制，推動實踐活動落地見效。

——上下聯(lián)動，同頻共振。公司黨委對實踐活動明確時間表、路線圖，各級黨組織結(jié)合實際、因地制宜，制定本單位實踐活動的方案清單。總部機關黨委強化宗旨意識和群眾觀念，形成服務基層企業(yè)解決問題清單和服務總部職工解決問題清單。二級企業(yè)把“我為群眾辦實事”作為書記工程，構建子企業(yè)-分公司-項目部三級體系，分類分層開展實施，形成常態(tài)推進落實機制。

——結(jié)合實際，推動工作。公司把開展“我為群眾辦實事”實踐活動同推動具體工作結(jié)合起來，聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展、服務“一帶一路”、助力鄉(xiāng)村振興、實施國企改革三年行動等重點任務，形成項目清單。制定整改措施過程中，立足新發(fā)展階段，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，服務構建新發(fā)展格局，聚焦“水、能、城”，集成“投、建、營”，全力以赴做強做優(yōu)做大，全面履行央企經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。

解民憂，站穩(wěn)群眾立場暖人心

央企姓黨，為民而行。切實為群眾辦實事、辦好事、辦身邊事，讓群眾享受高質(zhì)量生活，既是努力踐行全心全意為人民服務的宗旨，也是堅持以人民為中心的發(fā)展思想的題中應有之義。

“中國電建的叔叔阿姨們來看我們啦，又有新的學習用具啦！”9月27日，在一群小朋友的歡呼雀躍聲中，水電九局西藏公司“與愛同行 筑夢童心”愛心助學公益活動走進桑日縣增期鄉(xiāng)雪巴小學，為藏區(qū)學生送去暖心禮包。在校方的組織下，150余份文具大禮包快速發(fā)放到孩子們手中。水電九局在承建西藏重大工程的同時，積極履行央企責任，幫助學校修繕基礎設施，為學校捐贈物資，設立獎學金，持續(xù)助力藏區(qū)兒童教育。

傳承紅色精神，走進革命老區(qū)。電建路橋公司聚焦民生民愿辦實事，當人民群眾“貼心人”。項目團隊攜責任而行、與時間賽跑，參與投資建設的太行山高速公路、津石高速、新元高速等項目群先后提前通車，將太行山區(qū)域特困縣市集中連片，助力740萬老區(qū)群眾實現(xiàn)脫貧致富夢想；發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，僅用4天為革命老區(qū)山東省萊陽市光山村修繕了一條寬6米、長600米的鄉(xiāng)村道路，快速解決了地方村民多年來的出行困難，讓坑洼村道變坦途。

鄉(xiāng)村振興一線，是踐行初心使命的最好戰(zhàn)場。近日，貴陽院黨委來到貴州施秉縣馬號鎮(zhèn)平扒村，舉行“貴陽院定點幫扶平扒村教育扶貧基金”2021年度助學金發(fā)放儀式。本次貴陽院共計資助學生56名，發(fā)放助學金15萬余元。助學金發(fā)放儀式上，貴陽院黨委一行勉勵學生們要樹愛國之心、立成材之志，努力學習、勤奮向上，用優(yōu)異成績反哺家鄉(xiāng)、回報社會、報效國家。截至2021年9月，“教育扶貧基金”已資助平扒村學子160名，累計發(fā)放助學金近50萬元。

抗疫前沿，更需關注與關愛。針對福建廈門、漳州等地疫情防控嚴峻形勢，9月27日，水電顧問漳浦公司先后前往南浦鄉(xiāng)政府、區(qū)域內(nèi)各個交通要道疫情防控查驗點進行慰問，為全體工作人員送去口罩、鹽典、泡面、王老吉等慰問品，把公司的真誠感謝和關愛傳達給每一位奮斗在抗疫一線工作人員，用實際行動筑牢抗疫防線、守護疫情防控成果。

“您的心愿、我的志愿”。連日來，水電三局陸續(xù)收到第十四屆運動會游泳、跳水、花樣游泳項目競賽委員會等多家單位發(fā)來的感謝信，高度贊揚該公司志愿者為十四運作出的貢獻。全運期間，水電三局向其選派了31名青年骨干志愿者，無論是開閉幕式、全運村的保障，還是游泳跳水競委會、田徑競委會、管委會各部門，都有他們辛勤忙碌的身影。全力以赴、盡職盡責，提供了專業(yè)細致的志愿服務，成為了十四屆全運會的靚麗風景線。

大愛無疆，善德永存。在“一帶一路”建設沿線，“我為群眾辦實事”的熱情與溫度同樣熾熱。

當?shù)貢r間9月27日，中國駐剛果（金）大使館舉辦“春苗行動”表彰大會，授予中國電建剛果（金）代表處集體及個人“優(yōu)秀集體”和“最美志愿者”稱號。在今年7月中國駐剛果（金）大使館啟動的“春苗行動”中，代表處派出志愿者勇?lián)厝?，努力克服高溫、病毒感染風險等不利因素，駐守疫苗接種點，順利完成了8000余名在剛中國公民疫苗接種工作。這是我國在非洲地區(qū)以自主方式實施的規(guī)模最大、受益人數(shù)最多的“春苗行動”之一，切實為廣大在剛同胞筑起了一道健康長城。

惠民生，增強群眾情感聚民心

民有所呼，我有所應。政策舉措接不接地氣、是不是真惠民真利民，職工群眾感受最真切。

“工作中我總是不夠嚴謹，是師傅您一遍遍耐心教導和糾錯，才讓我的專業(yè)能力越來越強?！鼻》杲處煿?jié)來臨之際，在江西電建公司“青藍互動”活動中，年輕技術員萬義強和其他同事一起，恭敬地向?qū)熯f上一杯清茶，表示感激；導師們捧茶一飲而盡，并寄語新員工繼承老一輩電建人優(yōu)良傳統(tǒng)，不負韶華、砥礪前行。今年以來，江西電建公司共簽訂140余份“導師帶徒”合同協(xié)議，一大批思想優(yōu)秀、作風務實、工作能力強、業(yè)務水平高的優(yōu)秀青年快速成長起來。

電建國際公司高度關注海外員工冷暖。黨委、工會組織對長駐海外超過一年未回國休假的近30名黨員職工進行慰問；簽約專業(yè)機構，為長駐海外員工免費開通全天24小時專業(yè)心理咨詢和疏導服務；區(qū)域總部關注海外員工實際困難，組織對員工國內(nèi)親屬進行走訪慰問，幫助解決員工實際困難，使員工更加安心在海外工作。

方法是過河的橋和船。提高群眾工作能力，解決群眾“急難愁盼”的問題，根本途徑是深入基層、貼近群眾。

9月25日，河南工程公司攜手中國太平洋保險公司鄭州營運中心，舉辦“怦然心動 緣來是你”主題單身青年聯(lián)誼活動，來自雙方團隊的共計60余名單身青年參加。面對新入職員工多、流動性大、單身比例高等現(xiàn)狀，該公司黨委有針對性的為青年員工辦實事、解難題。今年以來，該公司成功舉辦線上聯(lián)誼4次、現(xiàn)場聯(lián)誼1次，參與青年達200余人次，贏得了廣大青年員工的好評與支持，為進一步提升青年員工幸福感、歸屬感，激勵青年崗位建功奠定了堅實的思想基礎。

因海外投資的特殊性質(zhì)，電建海投公司員工海外常駐與家庭之間存在著難以調(diào)和的矛盾，一直是職工群眾普遍關心的問題。該公司黨委聚焦這一難題，優(yōu)化完善駐外員工工作長效機制，進一步健全了中方員工海外工作輪崗制度，制訂公司2021年全員輪崗建議方案，并將輪崗計劃單獨匯總成表，實行清單式管理。今年以來，共完成員工輪崗54人次，有效平衡了海外常駐員工的工作與生活。

民生無小事，枝葉總關情。電建人浪跡天涯、四海為家，但一個個“溫馨之家”“滿意之家”“放心之家”隨處可見。

在一片溫馨祥和的氛圍中，水電三局浐河辦公區(qū)母嬰室正式投入使用，這也是該局建立的第三個母嬰室。母嬰室以溫馨、童趣為主題，配有冰箱、微波爐、消毒柜、沙發(fā)、嬰兒床以及便于哺乳休息的座椅等設施，為寶媽們營造了一個溫馨、整潔、愜意的“小家”。兩位“準媽媽”在參觀體驗母嬰室后表示，母嬰室的設立解決了目前孕期、哺乳期媽媽們最實際的問題，為孕期以及哺乳期女職工提供了暖心舒適的休息場所，真切感受到了工會這個“娘家人”的貼心與關愛。

俗話說，“眾口難調(diào)”，尤其職工食堂。為滿足絕大多數(shù)就餐職工就餐需求，電建核電地產(chǎn)公司綜合部關注需求、用心挖潛，持續(xù)從飯菜的質(zhì)量、花色、品味上下大力氣，做精做細每道菜品。食堂根據(jù)季節(jié)變化，定期調(diào)整菜式，每天翻新，每周輪換。結(jié)合職工需求制作受歡迎的“暖心菜譜”，同時借助“核電地產(chǎn)家園”微信群每天定時發(fā)布新菜色，員工可以根據(jù)喜好提前電話點餐，“隨心”吃上滿意的飯菜，“眾口難調(diào)”轉(zhuǎn)變成了“眾口稱贊”。

為群眾辦實事沒有終點，只有接續(xù)不斷的新起點。廣大黨員干部表示，踐行新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，推動集團高質(zhì)量發(fā)展，要繼續(xù)以更大決心、更強魄力，以更高標準、更實舉措，不斷推進“我為群眾辦實事”實踐活動，讓職工群眾過上更有保障、更有溫度、更有品質(zhì)的幸福生活。

公司黨委召開“我為群眾辦實事”實踐活動座談交流會

水電顧問漳浦公司組織慰問抗疫一線工作人員

中國電建剛果（金）代表處獲中國駐剛果（金）大使館“春苗行動”表彰

水電三局志愿者用心用情服務十四運獲各方贊譽

水電三局母嬰室成女職工溫馨港灣

水電九局愛心助學公益活動走進西藏桑日縣雪巴小學

江西電建公司組織“青藍互動”活動，加快青年員工成長成才

河南工程公司攜手太平洋保險鄭州營運中心舉辦單身青年聯(lián)誼活動