8月8日，老撾瑪霍索醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員攜器材來到中國電建萬象大廈，為南歐江一體化項目公司常駐萬象的28名老籍員工進行2022年度職工體檢。此次體檢包含CT、B超等19個全面的項目，并考慮到不同年齡段和性別選擇針對性檢查。此次體檢，是根據(jù)南歐江項目公司領(lǐng)導安排，由公司第一位部門副職的屬地化員工謝亞鳳負責聯(lián)系、對接、協(xié)商、合同簽訂等事宜。

雖然下著大雨，但體檢的專用車準時停在了辦公樓門口，醫(yī)務(wù)人員被安排在不同的會議室分批對老籍員工做了部分基礎(chǔ)檢查和B超檢查。一名剛進公司不久、四十多歲的清潔工大姐抓著謝亞鳳的手，緊張地說：“這是我第一次體檢，有點擔心。”謝亞鳳安慰她不用害怕，讓她跟著自己照做就行，很快就結(jié)束了。隨后，老籍員工逐一進入檢查車完成各自的體檢項目。面對這次上門體檢，大家心里樂開了花，興奮地交談起來。

“通過體檢，降低員工發(fā)病率和亞健康狀態(tài)，我們能了解自己身體狀況，公司對我們真好，真關(guān)心！”綜合部辦事員老籍員工紀雪笑容洋溢的說道，“上周公司還給我們發(fā)了應(yīng)急醫(yī)藥包，體貼周到，我們福利真不錯！”

“急救包里面有防蚊噴液、云南白藥噴霧、速效救心丸、感冒藥……考慮齊全，居家必備，很好，很有用！”謝亞鳳補充說道。

為有效預(yù)防登革熱和加強公司員工突發(fā)疾病應(yīng)急管理，第一時間做好事發(fā)現(xiàn)場的醫(yī)療應(yīng)急臨時處置工作，為后續(xù)醫(yī)療奠定生命基礎(chǔ)，公司2022年購買了應(yīng)急醫(yī)藥包，包括老籍員工在內(nèi)，人手一份。領(lǐng)到急救包的大伙都開心的不得了，積極地拍照說要紀念一下。謝亞鳳滿心歡喜地發(fā)了配圖的老文朋友圈：“公司發(fā)的，真開心?！辈簧倮蠐肱笥蚜w慕極了，評論中都表示：“我們也好想要一份中國電建的福利包呀！”

不一會兒，忙忙碌碌的一上午就過去了。

“下了班就能馬上吃上熱騰騰的中國飯菜，今天有中國南方廚師做的地道鹽水鴨，味道真好！” 財務(wù)部的老籍出納韋婭鳳開心地說著。

公司考慮到部分老籍員工離家遠、外出吃午飯不方便、不便宜等問題，特地提升了午餐福利。從2022年7月1日開始，老撾南歐江一體化老籍員工在公司食堂吃午餐，僅象征性收取餐費，剩余部分由公司補貼給食堂。在公司工作了5年的韋婭鳳覺得她們的福利越來越好，日子越過越好。

吃飯的時候，一向話少的老籍財務(wù)會計松邁都忍不住感慨道：“3月份我小孩出生時收到了公司的生育慰問品，6月份剛好趕上公司發(fā)的兒童節(jié)慰問品，這是寶寶的第一個兒童節(jié)，替老婆和孩子感謝公司的關(guān)懷！連丈母娘都直夸公司好！”切身感受到公司對老籍員工的體貼與照顧，“獲得感”“滿足感”“幸福感”強烈，松邁說他干勁更足啦。

司機阿信、辦事員波波，都連連表示贊同，眼神里滿是對未來美好日子的憧憬?！肮局贫群?、福利好、文化好、情誼好，我們擼起袖子加油干吧！” 謝亞風聽完大家的話，欣慰地說道。來自老籍員工異口同聲的“好”是老籍員工對項目公司的認可，也是對中國電建的認可。公司溫暖的大家庭氛圍感染了老籍職工，也影響著駐外的中方員工。職工年度體檢、發(fā)放應(yīng)急包、午餐補貼、生日慰問、生育慰問……老籍員工紛紛表達道，今后的工作中，將盡更大的努力，克服困難、堅守崗位、回饋公司。項目公司解員工之所難，供員工之所需，各項關(guān)懷行動為項目的穩(wěn)定運行創(chuàng)造了和諧的內(nèi)部環(huán)境。

中國電建的項目，不僅是企業(yè)，更是社會責任的有力擔當者，中老員工的堅強守護者。項目公司注重中老員工身心健康，聚焦職工群眾的切身利益，無區(qū)別對待老籍員工，堅持為職工謀福利，“服務(wù)職工、關(guān)愛職工、主動作為”，今后將繼續(xù)心貼心、實打?qū)嵉刈龊酶黜楆P(guān)懷工作，更好地服務(wù)職工群眾，溫暖職工的心田，增強職工凝聚力，為推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻。