四川華電金川水電開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于2009年12月,為中國(guó)華電集團(tuán)公司所屬華電四川發(fā)電有限公司控股子公司,注冊(cè)于四川省阿壩州金川縣。公司由華電四川發(fā)電有限公司和阿壩州國(guó)鑫礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司按8:2的比例出資組建,注冊(cè)資本人民幣5000萬(wàn)元。公司目前已落實(shí)四個(gè)梯級(jí)水電站開發(fā)權(quán),項(xiàng)目地處川西高原綽斯甲河和俄日河流域。目前正在建設(shè)俄日河流域的紅衛(wèi)橋電站(裝機(jī)11. 1萬(wàn)千瓦),俄日電站(裝機(jī)6. 9萬(wàn)千瓦),預(yù)計(jì)2021年投產(chǎn)發(fā)電,辦公生活營(yíng)地海拔約3000米。
根據(jù)工作需要,擬面向社會(huì)公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和業(yè)績(jī),堅(jiān)持人崗匹配的原則。
二、基本條件
(一)具有良好的職業(yè)道德,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),為人正直坦誠(chéng),熱愛水電事業(yè);
(二)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力,有良好的履職記錄和工作業(yè)績(jī);
(三)具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
三、回避條件
應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系:與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)。
四、招聘崗位及任職資格
(一)部門及崗位:計(jì)劃合同部主任(副主任)
(二)招聘人數(shù):1人
(三)主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃管理、水電及新能源項(xiàng)目前期管理工作;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)可行性研究、可行性研究階段等核準(zhǔn)前勘測(cè)設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)工作;
3.負(fù)責(zé)投資計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃管理工作;
4. 負(fù)責(zé)招投標(biāo)、合同管理、工程結(jié)算管理工作;
5. 負(fù)責(zé)征地移民和工程物資管理工作;
6. 負(fù)責(zé)電力營(yíng)銷,電價(jià)、電量等相關(guān)工作。
(四)崗位應(yīng)聘條件:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、水利水電建設(shè)或運(yùn)維相關(guān)專業(yè);
2. 年齡45周歲以下(1975年5月30日后出生);
3. 5年以上水電企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),2個(gè)以上水電站建設(shè)管理工作經(jīng)歷,3年以上科級(jí)或同等及以上層級(jí)干部任職經(jīng)歷;
4. 中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上職業(yè)技能等級(jí) ;
5. 體檢無(wú)相關(guān)禁忌,能適宜高原工作。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者,如實(shí)填寫《金川公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件),文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名;應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式),包括身份證、學(xué)歷證書(含學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、任職文件、業(yè)績(jī)證明材料、重要榮譽(yù)證書等,以上所有文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件形式發(fā)送公司招聘郵箱,郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
報(bào)名截止時(shí)間為2020年5月30日17:00。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。
(三)筆試、面試
資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排筆試和面試,筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
(四)體檢
初步確定擬聘用人選,組織進(jìn)行高原適應(yīng)性體檢。
(五)上報(bào)審批
確定擬聘用人選,按規(guī)定履行集團(tuán)公司有關(guān)審批程序。
(六)辦理入職
辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格;
(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料,恕不接受其他報(bào)名方式,筆試、面試前不接待來(lái)訪;
(三)公司根據(jù)應(yīng)聘者工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、筆試和面試情況確定錄用為主任或副主任,應(yīng)聘者應(yīng)服從工作安排;
(四)試用期6個(gè)月,若試用期證明不能滿足崗位工作要求,解除勞動(dòng)合同或降級(jí)使用。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張老師 電話:028-62355054
簡(jiǎn)歷投遞信箱:527035166@qq.com
- 附件:金川公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc
評(píng)論