中電建鐵路建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“電建鐵路公司”） 成立于2011年1月，是世界 500 強(qiáng)企業(yè)——中國電力建設(shè)集團(tuán)（股份）有限公司的全資子公司，主要負(fù)責(zé)帶動、承載、服務(wù)中國電建軌道交通及城市基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)的發(fā)展。電建鐵路公司注冊資本金60億元，共有所屬單位18家，具有市政公用工程施工總承包特級資質(zhì)和市政行業(yè)工程設(shè)計(jì)甲級資質(zhì)，是國家級高新技術(shù)企業(yè)，資產(chǎn)總額超過400億元，合同總額超過3000億元。

電建鐵路公司是新時(shí)代中國軌道交通投資建設(shè)的主力軍、城市基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)的重要力量、中國高鐵“走出去”的骨干力量，具有基礎(chǔ)設(shè)施咨詢規(guī)劃、投資融資、設(shè)計(jì)建造、管理運(yùn)營一攬子解決方案和全產(chǎn)業(yè)鏈綜合發(fā)展能力。

電建鐵路公司目前在國內(nèi)深圳、成都、武漢、西安、鄭州、哈爾濱、福州、南京、重慶、雄安新區(qū)等14個(gè)城市從事基礎(chǔ)設(shè)施投資與建設(shè)，形成了覆蓋粵港澳大灣區(qū)、長三角、京津冀、長江經(jīng)濟(jì)帶、成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈、中原城市群和東三省的發(fā)展布局，并在“一帶一路”沿線的印尼、老撾等國家參與軌道交通工程建設(shè)。

秉承“明德善建•品質(zhì)至上”的企業(yè)精神，電建鐵路公司投資建設(shè)了一大批代表世界、代表時(shí)代最高水平的工程，積聚了國內(nèi)領(lǐng)先的軌道交通核心技術(shù)、人才資源和豐富的投融資、工程管理經(jīng)驗(yàn)，公司參建的京滬高速鐵路工程獲得國家科技進(jìn)步特等獎，入選改革開放35年百項(xiàng)經(jīng)典暨精品工程，深圳地鐵7號線榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎”、“中國土木工程詹天佑大獎”，成都地鐵18號線獲“第14屆美國國際設(shè)計(jì)大獎（IDA）”。公司多次榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”、“全國企業(yè)文化先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。

電建鐵路公司正致力于創(chuàng)中國電建一流平臺公司，打造軌道交通投建營全生命周期知名品牌，致力成為最具競爭力的建設(shè)投資集團(tuán)?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要對部分崗位進(jìn)行社會招聘和內(nèi)部選拔，熱烈歡迎社會優(yōu)秀人才和公司內(nèi)部員工踴躍報(bào)名，具體崗位信息如下：

一、公司本部崗位

（一）投資管理部主任（1人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定公司的投融資發(fā)展規(guī)劃，檢查、督促、評估投融資規(guī)劃的執(zhí)行落實(shí)情況；

2.負(fù)責(zé)建立健全公司的投融資業(yè)務(wù)管理體系，制訂相關(guān)管理制度并監(jiān)督實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)編制公司年度投融資計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)公司投融資評審委員會日常工作，組織投融資項(xiàng)目的評審；

5.參與投資類項(xiàng)目的市場拓展以及前期可行性研究、標(biāo)前測算、經(jīng)濟(jì)評價(jià)、立項(xiàng)申請報(bào)告的編制、內(nèi)部評審決策流程和報(bào)批工作，以及投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管控工作；

6.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的日常監(jiān)督管理及后評價(jià)工作；

7.負(fù)責(zé)公司投資參股企業(yè)的管理、投資項(xiàng)目的運(yùn)營管理；

8.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)經(jīng)營管理工作；

9.負(fù)責(zé)公司投融資業(yè)務(wù)的信息化建設(shè)及人才培養(yǎng)。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，高級職稱，10年以工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上軌道交通、城市基礎(chǔ)設(shè)施、片區(qū)開發(fā)等大型項(xiàng)目投融資管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上大型企業(yè)投融資管理部門副職工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)投融資管理體系搭建，具有清晰的投融資管理工作思路，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成投融資項(xiàng)目的調(diào)研、測算、評審及管理監(jiān)督，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、團(tuán)隊(duì)管理和公文寫作能力，政治素養(yǎng)高，身心健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力強(qiáng)。年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

（二）投資管理部副主任（2人）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司的投融資發(fā)展規(guī)劃及檢查、督促、評估投融資規(guī)劃的執(zhí)行落實(shí)情況，負(fù)責(zé)協(xié)助制訂相關(guān)投融資管理制度并監(jiān)督實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)組織編制公司年度投融資計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；

3.參與公司投融資評審委員會日常工作，組織投融資項(xiàng)目的評審；

4.參與組織投資類項(xiàng)目的市場拓展和前期可行性研究、標(biāo)前測算、經(jīng)濟(jì)評價(jià)、立項(xiàng)申請報(bào)告的編制、內(nèi)部評審決策流程和報(bào)批工作，以及投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管控工作；

5.負(fù)責(zé)組織投資項(xiàng)目的日常監(jiān)督管理及后評價(jià)工作；

6.負(fù)責(zé)公司投資參股企業(yè)的管理、投資項(xiàng)目的運(yùn)營管理。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，中級職稱，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上軌道交通、城市基礎(chǔ)設(shè)施、片區(qū)開發(fā)等大型項(xiàng)目投融資管理經(jīng)驗(yàn)，2年及以上投融資管理相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷，具有一定的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有較好的公文寫作能力，政治素養(yǎng)高，身心健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強(qiáng)。年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

（三）投資管理部業(yè)務(wù)骨干（5人）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)收集、整理、研究與公司投融資業(yè)務(wù)密切相關(guān)的宏觀政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域政策等，起草投融資規(guī)劃、年度投融資計(jì)劃以及相關(guān)管理制度，參與公司投資類項(xiàng)目的前期可行性研究、標(biāo)前測算、經(jīng)濟(jì)評價(jià)、立項(xiàng)申請報(bào)告的初步編制報(bào)批及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，金融、投資、工程、管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投融資管理工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)投融資管理相關(guān)業(yè)務(wù)模塊，具有良好的公文寫作能力，身心健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強(qiáng)，年齡35周歲以下。

（四）辦公室檔案管理崗（1人）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對國家檔案相關(guān)法律法規(guī)的收集研究，編寫公司檔案管理相關(guān)制度辦法，組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)公司各門類檔案資料的整理、移交、歸檔全過程管理，負(fù)責(zé)檔案整理的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)檔案資料的保管和檔案室的日常管理，負(fù)責(zé)檔案管理信息化建設(shè)和電子檔案的管理。

任職要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上建筑類國企綜合檔案管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家檔案管理相關(guān)法規(guī)制度，政治素養(yǎng)高，保密意識強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，身心健康，年齡40周歲以下，具有檔案管理相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先。

二、區(qū)域市場營銷機(jī)構(gòu)崗位

（一）分公司總經(jīng)理（3-5人）

崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略，主持分公司全面工作；

2.主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場開發(fā)工作，主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研及分析，制定區(qū)域市場營銷計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)；

3. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，健全分公司各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施；

4.主持分公司日常經(jīng)營管理工作，在公司授權(quán)范圍內(nèi)以分公司負(fù)責(zé)人的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、和約等法律文件；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展過程中政府部門對接、商務(wù)談判、合作模式確定等工作，維護(hù)良好合作關(guān)系；

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)項(xiàng)目拓展過程中的決策報(bào)批及政府相關(guān)流程手續(xù)跟進(jìn)等工作；

7.負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，搭建主要管理團(tuán)隊(duì)，做好分公司人才培養(yǎng)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。

任職要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目市場開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上大型基礎(chǔ)設(shè)施企業(yè)區(qū)域營銷機(jī)構(gòu)副職工作經(jīng)歷；具有一定市場資源和高端資源者優(yōu)先考慮；熟悉投資與總承包等工程項(xiàng)目市場情況及有關(guān)法律法規(guī)和政策；具有敏感的商業(yè)、市場意識；具備較強(qiáng)的資源整合能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力；政治素養(yǎng)高，身心健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力強(qiáng)。年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

工作地點(diǎn)：杭州、南京、合肥、石家莊、沈陽、鄭州、重慶等。

（二）分公司副總經(jīng)理（6-8人）

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)分公司的建章立制及日常經(jīng)營管理工作；

2.協(xié)助區(qū)域內(nèi)工程項(xiàng)目拓展工作，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研及分析，制定區(qū)域市場營銷計(jì)劃；

3.參與項(xiàng)目拓展過程中政府部門對接、商務(wù)談判、合作模式確定等工作，維護(hù)良好合作關(guān)系；

4.落實(shí)項(xiàng)目拓展過程中的決策報(bào)批及政府相關(guān)流程手續(xù)跟進(jìn)等工作；

5.負(fù)責(zé)分管部門的日常事務(wù)管理以及專業(yè)人才的培養(yǎng)。

任職要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目市場開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上大型基礎(chǔ)設(shè)施工程企業(yè)區(qū)域營銷機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行和抗壓能力，思維活躍，政治素養(yǎng)高，有良好的職業(yè)操守，認(rèn)同公司企業(yè)文化，身心健康，具有社會資源者優(yōu)先，年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

工作地點(diǎn)：鄭州、重慶、濟(jì)南、青島、杭州、南京、合肥、石家莊、沈陽等。

三、項(xiàng)目管理崗位

（一）項(xiàng)目總包部總經(jīng)理（4人）

崗位職責(zé)：

1.全面主持項(xiàng)目履約管理工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營、合同、安全質(zhì)量和科技創(chuàng)新等管理工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

2.組織制訂項(xiàng)目總包部日常管理制度，積極與地方政府、上級主管部門、建設(shè)單位、監(jiān)理單位及分包商等建立良好的溝通渠道，確保工程項(xiàng)目的正常進(jìn)行；

3. 合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的職責(zé)，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益等目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；

4. 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理，合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動力，控制各工程項(xiàng)目的施工成本；

5.妥善解決現(xiàn)場突發(fā)事故和重大事件，嚴(yán)格履行項(xiàng)目建設(shè)合同，按期完成項(xiàng)目施工并做好項(xiàng)目階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收等相關(guān)工作。

6.組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作；

7.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全、合同、信息等相關(guān)崗位人才的培養(yǎng)。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，高級職稱，10年以上地鐵、鐵路工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型項(xiàng)目經(jīng)理或5年以上大型項(xiàng)目副職工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，項(xiàng)目履約管理綜合能力突出，具有較強(qiáng)的成本控制意識、工程創(chuàng)優(yōu)意識、品牌建設(shè)意識、人才培養(yǎng)意識和應(yīng)急處理能力，政治素養(yǎng)高，身心健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一級建造師執(zhí)業(yè)資格，年齡50周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

（二）項(xiàng)目總包部副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)）（若干）

崗位職責(zé)：在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項(xiàng)目日常施工生產(chǎn)管理工作，主要負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場施工、征地拆遷、地方協(xié)調(diào)、內(nèi)業(yè)資料、履約檢查等方面的工作。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，中級職稱，8年以上地鐵、鐵路工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型項(xiàng)目班子副職或5年以上大型項(xiàng)目工程部主任工作經(jīng)驗(yàn)，持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。政治素養(yǎng)高，身心健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強(qiáng)。年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

（三）項(xiàng)目總包部副總經(jīng)理（分管合同）（若干）

崗位職責(zé)：在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項(xiàng)目日常施工經(jīng)營管理工作，主要負(fù)責(zé)組織制訂項(xiàng)目策劃及管理方案、項(xiàng)目設(shè)備物資招投標(biāo)、合同管理、成本控制、成本分析、計(jì)量結(jié)算、變更索賠、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)及經(jīng)營活動分析等經(jīng)營管理工作。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，中級職稱，8年以上地鐵、鐵路工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型項(xiàng)目班子副職（分管合同）或5年以上大型項(xiàng)目合同部主任工作經(jīng)驗(yàn)，持有注冊造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。政治素養(yǎng)高，身心健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強(qiáng)。年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

（四）項(xiàng)目總包部總工程師（若干）

崗位職責(zé)：在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項(xiàng)目日常施工技術(shù)管理工作，主要負(fù)責(zé)組織制訂實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、審核施工方案、工程進(jìn)度、設(shè)計(jì)優(yōu)化、工程變更、科研項(xiàng)目管理、試驗(yàn)檢測、節(jié)能減排及工程技術(shù)總結(jié)等方面的工作。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，中級職稱，8年以上地鐵、鐵路工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型項(xiàng)目班子副職（分管技術(shù)）或5年以上大型項(xiàng)目技術(shù)管理部門主任工作經(jīng)驗(yàn)，持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格。政治素養(yǎng)高，身心健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強(qiáng)。年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

（五）項(xiàng)目總包部安全總監(jiān)（若干）

崗位職責(zé)：在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項(xiàng)目安全、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、文明施工和職業(yè)健康管理工作。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，中級職稱，8年以上地鐵、鐵路工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型項(xiàng)目安全總監(jiān)或5年以上大型項(xiàng)目安質(zhì)部主任崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格。政治素養(yǎng)高，身心健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強(qiáng)。年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

（六）項(xiàng)目公司總會計(jì)師（1人）

崗位職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家方針政策和法律法規(guī)，遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和集團(tuán)公司財(cái)會制度，組織貫徹實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及相關(guān)制度，研究項(xiàng)目公司所在地區(qū)項(xiàng)目運(yùn)作模式及投融資方式，制定項(xiàng)目資金管控方案及長短期融資方案，組織擬訂和下達(dá)所在單位財(cái)務(wù)預(yù)算，評估分析預(yù)算執(zhí)行情況，組織編制和審核公司財(cái)務(wù)決算報(bào)告、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，組織實(shí)施財(cái)務(wù)收支核算與管理，負(fù)責(zé)所在單位財(cái)會隊(duì)伍建設(shè)及財(cái)會人員日常業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理與地方財(cái)政、稅務(wù)及公司上級財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門的關(guān)系。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級職稱，8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型項(xiàng)目總會計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上大型項(xiàng)目財(cái)務(wù)部主任工作經(jīng)驗(yàn)，持有注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。政治素養(yǎng)高，身心健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強(qiáng)。年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

（七）項(xiàng)目綜合管理部、黨群工作部、財(cái)務(wù)資金部、工程管理部、計(jì)劃合同部、安全質(zhì)量環(huán)保部、對外協(xié)調(diào)部、設(shè)備物資部主任（若干）

任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，中級職稱，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目相關(guān)部門副職及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有一級建造師、造價(jià)工程師、注安師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。政治素養(yǎng)高，身心健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強(qiáng)。年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

（八）項(xiàng)目基層黨務(wù)工作負(fù)責(zé)人（4人）

任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，中共正式黨員，中級職稱，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上黨務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力。政治素養(yǎng)高，身心健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強(qiáng)。年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

項(xiàng)目管理崗位工作地點(diǎn)：廣州、深圳、青島、重慶、武漢、鄭州等國內(nèi)中心城市。

四、薪酬待遇

提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和不斷完善的人才培養(yǎng)體系；提供“七險(xiǎn)二金”（五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+意外傷害保險(xiǎn)）等最為健全的福利體系，按照國家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及最高比例按時(shí)足額繳納；提供租房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、定期體檢、生日補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼及法定年休假；本科學(xué)歷可落戶深圳、成都，優(yōu)秀人才可通過公司內(nèi)部積分機(jī)制解決北京市戶口。

五、公開招聘工作程序和時(shí)間安排

（一）工作程序

1、凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名，應(yīng)聘者請?zhí)顚憽峨娊ㄨF路公司應(yīng)聘報(bào)名表》（詳見附件），通過電子郵件報(bào)名，并附上本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、職稱證、能夠證明具有相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的任職文件掃描件，報(bào)名表命名方式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

2、資格審查和初選。人力資源部和用人部門將對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進(jìn)行筆試和面試。

3、社會招聘或競聘。

（1）社會人才報(bào)名采用筆試、面試方式進(jìn)行考核，對人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、知識儲備、管理能力等進(jìn)行綜合考察，對項(xiàng)目班子成員和分公司正副職崗位按規(guī)定組織背景調(diào)查。

（2）公司內(nèi)部員工報(bào)名采用崗位競聘方式組織選聘，具體按照公司員工崗位競聘程序執(zhí)行。

4、錄用或聘用。根據(jù)應(yīng)聘及競聘成績，提交公司相關(guān)會議決策，確定錄用或聘用人選，辦理錄用及任職手續(xù)。

（二）時(shí)間安排和聯(lián)系方式

1、報(bào)名時(shí)間：2021年11月25日至2022年10月31日。

2、聯(lián)系郵箱：tlzhaopin@powerchina.cn。