中國電力網(wǎng)訊  8月19日，哈密熱電公司員工已經(jīng)駐廠保電25天。為了把娘家人的關(guān)懷送進(jìn)基層，該公司工會如期開展職工代表培訓(xùn)。

　　不斷提高職工代表素質(zhì)，定期對職工代表進(jìn)行培訓(xùn)是工會組織的必備課，因受疫情影響，采用視頻教學(xué)。在做好疫情防控工作的前提下，公司工會組織全部職工代表間隔就坐聆聽相關(guān)課程，充分發(fā)揮自治區(qū)總工會推出的培訓(xùn)平臺的作用，對楓橋大講堂的內(nèi)容進(jìn)行了精心篩選，利用楓橋大講堂隨時(shí)回放的優(yōu)勢，組織公司40余名職工代表聽取了高級政工師張帆《職工民主管理及職代會工作實(shí)務(wù)》、中國社會法學(xué)研究會理事蘇文蔚《集體協(xié)商與集體合同》以及《工會條例》等課程。

　　專家的講課生動活潑，知識面廣，細(xì)致入微的對職代會的規(guī)范流程和廣大職工代表的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行了闡述。廣大職工代表通過此次培訓(xùn)明確工作方向和自身的職責(zé)，切實(shí)找到了工作的切入點(diǎn)。此次培訓(xùn)達(dá)到了簡便、高效的目的。

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