國神內(nèi)蒙古分公司精準(zhǔn)施策建設(shè)幸福之家
發(fā)布時間: 2020-09-07 15:22:20 來源:中國電力網(wǎng) 作者:馬陽
今年以來,國神內(nèi)蒙古分公司通過職工合理化建議、職工提案和實(shí)地調(diào)研,統(tǒng)籌分析、精準(zhǔn)施策,建設(shè)職工幸福之家,提高企業(yè)凝聚力。
營造健康之家,維護(hù)職工勞動權(quán)益。該公司貫徹落實(shí)集團(tuán)公司及國神集團(tuán)有關(guān)勞動監(jiān)督檢查要求,建立健全勞動保護(hù)“三級聯(lián)防”監(jiān)督檢查體系。每季度開展勞保用品監(jiān)督檢查,保證按時足量發(fā)放。組織職工健康體檢100余人次、職業(yè)病篩查52余人次,并建立職工健康檔案。
建設(shè)溫暖之家,以精準(zhǔn)幫扶為重點(diǎn),構(gòu)建職工服務(wù)體系。建立健全困難職工電子檔案,精準(zhǔn)施策實(shí)施幫扶救助。通過困難救助、臨時募捐及定點(diǎn)扶貧等方式,幫扶資金9.5萬余元。堅(jiān)持“春送祝福、夏送清涼、冬送溫暖”活動,到風(fēng)電場一線基層慰問。同時為員工發(fā)放生日蛋糕卡,為女職工發(fā)放禮品活動讓職工體會到企業(yè)的溫暖,切實(shí)提高了職工幸福指數(shù)。
打造文化之家,促進(jìn)職工小家建設(shè)。該公司積極采用公司重引領(lǐng)、基層唱主角、一線有活力的“三級聯(lián)動”職工之家建設(shè)模式,充分激發(fā)工會內(nèi)生動力。工會經(jīng)費(fèi)向基層傾斜,加強(qiáng)分類指導(dǎo),強(qiáng)化正面激勵,通過完善職工活動室器材等滿足職工精神文化需求,促進(jìn)職工小家建設(shè)。
相關(guān)新聞:
國神內(nèi)蒙古分公司狠抓安全基礎(chǔ)管理,大力唱響班前、班中、班后“三部曲”,不斷規(guī)范員工作業(yè)行為,夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
國神內(nèi)蒙古分公司增強(qiáng)政治意識和群眾工作觀念,在信訪維穩(wěn)上下功夫,堅(jiān)持“重在預(yù)防、源頭治理”的工作思路,確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
國神內(nèi)蒙古分公司組織風(fēng)電場開展倉庫自查工作,有效消除倉庫安全隱患,切實(shí)保障倉庫和物資供應(yīng)雙安全。
國神內(nèi)蒙古分公司以審計(jì)署11號令為基礎(chǔ),抓好基建項(xiàng)目、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目審計(jì)工作,針對2017年以來公司在采購招標(biāo)、工程建設(shè)、合同管理、廉潔從業(yè)等方面進(jìn)行全面審計(jì)核查,旨在防范企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn),提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。
國神內(nèi)蒙古分公司全面完成編制下發(fā)了《2020年法治工作要點(diǎn)》,并落實(shí)執(zhí)行,旨在進(jìn)一步完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,構(gòu)建合規(guī)管理工作體系,為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法治保障。
國神集團(tuán)內(nèi)蒙古分公司把法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作作為下半年重點(diǎn)工作部署,持續(xù)深化依法治企實(shí)踐,扎實(shí)做好法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作,防范疫情對公司業(yè)務(wù)的影響,確保已簽合同和擬簽合同的順利執(zhí)行。
國神內(nèi)蒙古分公司順利完成合同專項(xiàng)清查整理工作,切實(shí)提升了企業(yè)合同管理質(zhì)量。
國神內(nèi)蒙古分公司開展技術(shù)監(jiān)督管理檢查評價活動,規(guī)范技術(shù)監(jiān)督管理工作,提升技術(shù)監(jiān)督工作質(zhì)量,旨在保證設(shè)備長周期安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
國神集團(tuán)內(nèi)蒙古分公司采取多項(xiàng)措施促進(jìn)內(nèi)部控制體系建設(shè)工作,旨在進(jìn)一步提高企業(yè)管理水平,提升企業(yè)核心競爭力,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
國神集團(tuán)內(nèi)蒙古分公司組織烏拉特、白云和康保風(fēng)電場通過核查庫存、精準(zhǔn)采購、精確核算等方式,全力保障生產(chǎn)現(xiàn)場夏季物資穩(wěn)定供應(yīng)。