中國電力網訊(通訊員：陳曉)　 長期以來，羅灣電廠從提高員工綜合素質，激發(fā)員工工作熱情入手，通過暖心服務、匠心育人、搭建平臺“三輪驅動”方式，凝聚企業(yè)發(fā)展合力 。

　　暖心服務把“人”聚起來”。該廠工會以”我為員工辦實事”為重點，堅持把關心關愛員工的工作當成大事來做。多年來對員工食堂、宿舍、廠區(qū)開展了功能型改造, 提高伙食標準，為員工架起“平安梯”和”進步梯”, 使員工工作、生活更加舒適便捷，員工的獲得感和幸福感不斷得到提升。

　　匠心育人把“事”干起來。該廠工會多年來持續(xù)開展合理化建議征集活動，并將其作為“規(guī)定動作”固化下來，圍繞安全生產存在的難點問題，成立QC技術攻關小組，組建起黨員、團青參與的光伏發(fā)電提質增效項目突擊隊，開展光伏發(fā)電量提升實踐活動，提高設備運行可靠性等技術攻關。將工會工作與生產經營同頻共振。

　　搭建平臺把“魂”鑄起來。該廠工會結合工作實際，搭建平臺,開展豐富多彩的活動。通過多次舉辦班組長集中培訓班，將生產過程中的問題擺出來共同研究分析，通過技術交流、技術講座、先進操作法分享等形式，促進班組長技術水平的不斷提升。一批批懂管理、業(yè)務強、高素質的優(yōu)秀班組長脫穎而出，為該廠高質量發(fā)展注入了強勁動力。