中國(guó)電力網(wǎng)訊  2月5日，國(guó)網(wǎng)吉安縣供電公司舉行"師帶徒"簽約儀式，通過發(fā)揮師傅"傳、幫、帶"的作用，促進(jìn)青年員工技能提升和崗位成材。

　　據(jù)悉，為使本次簽約取得實(shí)效，該公司創(chuàng)新管理模式，豐富活動(dòng)形式，緊緊圍繞"師"的責(zé)任落實(shí)與"徒"的成長(zhǎng)，以強(qiáng)化培訓(xùn)實(shí)效為目的，結(jié)合新進(jìn)青年員工的具體條件和自身需求，精心擬訂階段培養(yǎng)目標(biāo)，科學(xué)制訂青工培訓(xùn)課程，并組織人力資源管理部門統(tǒng)籌實(shí)施，為企業(yè)培育專業(yè)人才隊(duì)伍提供組織保障。師徒協(xié)議中，對(duì)師徒雙方的職責(zé)與義務(wù)進(jìn)行了嚴(yán)格而明確的要求。在師帶徒的過程中，針對(duì)新員工的上崗要求，同時(shí)結(jié)合崗位需求及專業(yè)側(cè)重要求，深入細(xì)致地制定培養(yǎng)計(jì)劃。從營(yíng)銷服務(wù)、運(yùn)檢技術(shù)、安全管理為重點(diǎn)，傳授學(xué)習(xí)方法，制定有針對(duì)性、階段性的短期及長(zhǎng)期計(jì)劃，將優(yōu)良的工作作風(fēng)、豐富的專業(yè)技能、警惕的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳授給徒弟。

　　下一步，該公司將通過開展"師帶徒"比武、技能展示等活動(dòng)，展示幫帶成果，檢查評(píng)估幫帶成效，各班組"師帶徒"工作開展情況將納入正式考核，通過師帶徒之間互幫互助，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步，緊抓新員工培養(yǎng)進(jìn)度，形成常態(tài)化工作機(jī)制，培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)員工，為助推企業(yè)創(chuàng)建輸送力量。

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