為加強供電所青年員工崗位能力培訓，建立以培促學、以考促培的工作機制，激發(fā)廣大青年員工立足崗位學知識、練技能的內(nèi)生動力，提高青年員工配網(wǎng)運檢和營銷業(yè)務技能水平，5月14日，國網(wǎng)分宜縣供電公司第一期供電所青年員工業(yè)務技能培訓班在雙林培訓基地開班，該安監(jiān)部專職袁海春就安規(guī)知識及兩票填寫為大家授課，各供電所2017年及以后新入職員工共18人參加了為期一天的培訓。

　　本次培訓旨在練好基本功，培訓主要內(nèi)容包括《國家電網(wǎng)有限公司電力安全工作規(guī)程》 、《電氣兩票管理規(guī)定》等。培訓課充分切合工作實際，授課老師重點講解安規(guī)相關知識，突出兩票填寫，詳細講解了工作票、操作票的填寫規(guī)定，并對學員們反映的日常作業(yè)過程中存在的工作票問題進行了現(xiàn)場討論和解答，提高安規(guī)知識的掌握及兩票填寫水平。

　　理論講解完成后，每人模擬填寫一張倒閘操作票，并到培訓場地現(xiàn)場模擬操作，授課老師講解各個項目的操作步驟，重點講述實操中的動作要領和容易出錯的關鍵點，學員們通過模擬操作，了解了自己存在的不足和需要改進的地方，操作結束后，老師現(xiàn)場進行點評。通過此次培訓，進一步提高了學員們的安全意識、履責能力和安全防護能力。

　　按照供電所青年員工業(yè)務技能培訓及評價工作安排，自5月份起，該公司將對青年員工就20個科目進行為期一年三輪次開展培訓及考核評價。人力資源部負責為青年員工建立業(yè)務技能培訓評價檔案。在培訓評價周期內(nèi)考核成績優(yōu)秀者在崗位晉升、評優(yōu)評先工作中優(yōu)選考慮，成績不合格者，不得調(diào)離供電所，不得參加公開競聘、臨時借用、掛職鍛煉，年度績效等級不得高于B級，班長和三大員考核成績不合格者降為客戶經(jīng)理。