近日，為深入貫徹黨的二十大關(guān)于全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量的精神，結(jié)合集團(tuán)公司“雙引雙建”品牌要求，山東電建一公司甘肅華能正寧項目部充分利用晚上時間，開展了“隴東夜間講堂”系列培訓(xùn)，持續(xù)為一線員工“充電賦能”，進(jìn)一步提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)，助力員工更快成長。

精心設(shè)計，培訓(xùn)多樣化。項目部精心設(shè)計培訓(xùn)課程，培訓(xùn)內(nèi)容涉及施工安全管理、管理程序、體系文件、工藝質(zhì)量、工程創(chuàng)優(yōu)、技術(shù)管理、起重吊裝等方面，主講人緊密聯(lián)系工程進(jìn)展中存在的熱點難點問題，有針對性地學(xué)習(xí)講解，通過實例講授專業(yè)崗位知識，傳授工作經(jīng)驗和專業(yè)技巧，中間穿插問題討論、提問環(huán)節(jié)，大大提高了大家的學(xué)習(xí)熱情。

精心組織，范圍最大化。為保證培訓(xùn)范圍覆蓋廣度和深度，培訓(xùn)的人員包括項目部技術(shù)、管理、施工班組人員，不僅邀請各專業(yè)負(fù)責(zé)人以及施工能手作主講人，還邀請施工一線工人進(jìn)行授課，貼近施工現(xiàn)場實際，營造重視管理、崇尚技能的良好氛圍，最大范圍的讓員工接受培訓(xùn)，在項目部內(nèi)營造了“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。

學(xué)用結(jié)合，培訓(xùn)實效化。培訓(xùn)不能僅停留在“學(xué)”上，更要體現(xiàn)在“用”上。培訓(xùn)結(jié)束后，通過測評掌握培訓(xùn)效果，針對完成培訓(xùn)任務(wù)、進(jìn)行實踐應(yīng)用等情況，進(jìn)行考核評價，動態(tài)評比，切實將培訓(xùn)表現(xiàn)、成果納入月度考核范圍，不僅豐富了員工業(yè)余生活，鍛煉了授課講師的知識總結(jié)能力、組織能力、語言表達(dá)能力，也為更多一線員工“加油充電”創(chuàng)造了條件，滿足一線員工在提升綜合素質(zhì)方面的需要。